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技能大比拼，踐行質(zhì)量行
發(fā)布日期:2019-05-07 11:37:12
為全面貫徹集團2019年總體工作思路，落實實施集團《2019質(zhì)量管理年實施方案》進一步推動華達門窗全面質(zhì)量管理工作，提升質(zhì)量管理內(nèi)涵，根據(jù)集團2019年對質(zhì)量管理年實施的要求，以“強化標準執(zhí)行，提高質(zhì)量效益”為主題，在夯實管理的基礎上，積極推進質(zhì)量預防管理標準化，進一步強化對內(nèi)部生產(chǎn)過程工藝質(zhì)量控制的規(guī)范化，創(chuàng)新質(zhì)量服務模式，推動全面質(zhì)量管理。
華達門窗所屬公司達福嘉建筑配套有限公司為貫徹落實公司質(zhì)量月活動的落地實施，加快對車間焊工隊伍的技術培養(yǎng)，激發(fā)員工立足本職，精煉業(yè)務，練就一身硬功夫，提高焊接技術水平，在質(zhì)量管理月活動期間，舉辦了“焊工技術比武”。
比賽通過電壓電流、起弧收弧、焊接過程、有無飛濺、焊縫線標準、焊縫長度、焊縫角度、焊縫光潔度等焊接項目，按照技術參數(shù)進行評比，為體現(xiàn)比賽的公平公正性，四位評委現(xiàn)場打分，個人獲得的成績于現(xiàn)場進行公布。
比賽現(xiàn)場氣氛濃烈，秩序井然，工人師傅們個個摩拳擦掌，表情嚴肅，每組四個人同時比賽，其余的工人賽場邊列隊觀戰(zhàn)，比賽中的工人師傅們佩戴防護罩和安全帽等安全防護品，雖然看不到他們的面部表情，但是從師傅們操作的形態(tài)和焊接迸發(fā)的電光火花，依然感受的到他們的專注。
通過兩個小時的緊張比賽，評選出優(yōu)秀人員六名，一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，公司即時為獲獎人員頒發(fā)了獎品以此鼓勵員工繼續(xù)努力，不斷提升操作技能，保障我們產(chǎn)品品質(zhì)。
一等獎獲得者：巨民
二等獎獲得者：付佩磊 潘愛強
三等獎獲得者：趙森 秦立軍 巨德福
質(zhì)量管理是公司常抓不懈永恒的主題，通過技能或技術比武，強化工人質(zhì)量意識，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，促進公司質(zhì)量管理年各項工作的順利實施。
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